Logotipo Da Profitage

Atuação Nacional

Não Me Programei Para o Décimo Terceiro! O Que eu faço?

Atuamos Em Todo Brasil!

Link Para Abrir Whatsapp da Profitage(11)9.4037-7673
Fundador

fundador

Sérgio Martins - Fundador da Profitage
Contato
Oportunidades

A despesa com o décimo terceiro salário de funcionários onera bastante as empresas. Dependendo do porte e do número de funcionários, é preciso planejar e guardar o dinheiro referente a essa gratificação o ano todo. Mas o que fazer quando a empresa está com dificuldade financeira e não se programou para o décimo terceiro?

Mais do que uma obrigação trabalhista, atrasar o décimo terceiro pode causar ainda mais prejuízo para sua empresa. As leis trabalhistas preveem multas para quem não honra com o pagamento do décimo terceiro salário.

Veja qual a importância de manter essa despesa em dia e como conseguir uma ajuda financeira para sanar as dívidas da sua empresa.

Como o 13º salário impacta nas finanças da empresa Todo trabalhador que possui carteira assinada tem direito ao décimo terceiro salário. A gratificação deve ser paga em duas vezes, sendo uma antes do dia 30 de novembro de cada ano e outra até o dia 20 de dezembro do respectivo ano.

O valor do décimo terceiro corresponde a um salário mensal do funcionário. Ou seja, uma empresa com 10 funcionários com remuneração de R$ 1,5 mil, no fim do ano tem uma despesa extra de R$ 15 mil reais. Se for 100 funcionários, essa despesa será de R$ 150 mil reais.

Dificuldade financeira e falta de planejamento Verificando a situação acima, podemos observar que a despesa com décimo terceiro pode ser gigantesca em alguns casos. E sem planejamento, a chance de não ter o dinheiro em caixa para honrar essa dívida é muito grande.

Por isso, se sua empresa está com dificuldade financeira e não conseguiu planejar o pagamento do 13º salário, nós podemos ser a solução que tanto precisa. Veja nossas soluções para recuperação financeira de empresas.

Importância de pagar 13º aos funcionários Quem não paga o 13º salário para os seus funcionários pode receber multa de R$ 170, 00 por funcionário. Ou seja, você ainda continua devendo para os funcionários e terá de pagar multa pelo atraso do pagamento.

Crise generalizada Além de gerar multa, você ainda pode enfrentar resistência com seus funcionários. Isso trará um desgaste muito grande com os seus colaboradores. E com funcionários desmotivados, a chance de baixar a produtividade tende a aumentar.

Dessa forma, ao invés de enfrentar somente os problemas financeiros, você acaba gerando uma crise generalizada na sua empresa.

Como conseguir dinheiro para quitar o 13º dos funcionários Se sua empresa está com problemas financeiros e você não conseguiu planejar o pagamento do décimo terceiro, a solução é buscar ajuda para retomar o caminho da prosperidade e do lucro.

Não dá para virar o ano devendo para funcionários, com multas trabalhistas e operando a empresa quase sem lucro. A tendência é que essa situação se agrave e que o risco de falência se torne iminente em pouco tempo.

Dessa forma, atuamos na intermediação para aporte de capital para sua empresa. Nossa intenção é te ajudar a restabelecer a normalidade e viabilizar a recuperação financeira da sua empresa.

Coloque a empresa nos trilhos Não espere a situação se agravar para ir atrás de ajuda. Se sua empresa está com dificuldade para honrar as dívidas, é importante solucionar o problema o quanto antes. Desse modo, queremos ser seu parceiro nesse momento difícil. Iremos aportar capital na sua empresa para que possa sanar as dívidas e colocar as empresas no rumo certo.

Não espere o problema se agravar. Entre em nosso site e conheça nossos planos de recuperação de empresas e veja como podemos ser a solução dos seus problemas!

Você Vai Se Surpreender Com As Oportunidades Que Temos Para Sua Empresa!